Un salaire brut à domicile

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Le salaire recouvre toutes les sommes versées à un employé en raison de son travail pour une entreprise. Il s'exprime généralement en brut, notamment dans le contrat de travail, il s'agit alors de la somme que l'employeur verse à son salarié chaque mois pour l'activité de son domicile. Sauf qu'il ne s'agit pas du salaire que touche réellement l'employé puisqu'il faut y retirer les cotisations et les différentes charges. À l'issue de ces déductions, on parle alors de salaire net.

Comment passer du salaire brut au net ?

Il existe un calcul qui permet de se faire une idée du salaire net à partir du montant brut. la calcul brut net, il faut déduire 23% du montant du salaire brut qui est versé chaque mois. Vous pouvez ainsi connaître l'estimation du net que vous toucherez, ce qui peut être utile pour demander une augmentation de salaire. Par exemple, un salarié payé 2000 euros brut touchera, en général, 1540 euros net chaque mois.

Ce calcul reste une moyenne car le salaire net dépend ensuite des entreprises. Pour connaître le montant exact, avant de demander une augmentation de salaire, il faut déduire du brut le montant des charges salariales. Elles sont indiquées sur votre bulletin de salaire et varient selon les entreprises, même si la fourchette de 23% est une bonne moyenne des charges qui sont généralement déduites des salaires.

Les principales cotisations sur le salaire à domicile

Il y a des cotisations sociales qui relèvent du salarié et d'autres de l'employeur. Mais elles sont toutes les deux prélevées sur le montant brut du salaire. La plus importante est la cotisation sociale pour la sécurité sociale. Si la part salariale a été supprimée en 2018, la part de l'employeur est la plus forte sur le salaire brut. À un niveau aussi élevé figure la CSG (contribution sociale généralisée) et la CRDS (contribution à la réduction de la dette sociale) qui relèvent uniquement de la part du salarié.

Les contributions sociales pour le financement des retraites sont aussi à l'origine d'importants prélèvements sur le salaire brut. Certains salariés cotisent également pour une retraite complémentaire ce qui accentue la distinction entre salaire brut et net. Enfin, depuis le 1er janvier 2016, la complémentaire santé est mise en place par l'entreprise et la cotisation est prélevée de manière égale sur le salaire entre les parts de l'employeur et du salarié.

Les différents salaires selon les domaines d'activité

Le salaire domicile d'un employé du privé diffère de celui du public. On parle d'ailleurs plutôt de traitement qui se base sur des indices correspondant à des échelons. Tout dépend dans quelle fonction publique se situe l'employé. La situation est, par contre, plus compliquée pour un freelance ou entrepreneur puisque son salaire dépend du travail fourni chaque mois. Il n'y a pas de montant déterminé comme cela est le cas dans le privé ou le public.

C'est le chiffre d'affaires réalisé chaque mois qui fait office de salaire brut, auquel il faut, là aussi, enlever les cotisations sociales pour obtenir le montant net. Il en est quasiment de même pour les entrepreneurs. Leur salaire correspondant au bénéfice réalisé chaque mois sur l'activité, pour les entrepreneurs qui exercent seuls. En effet, pour une entreprise individuelle, il n'y a pas de distinction juridique entre les fonds personnels et ceux qui relèvent de l'activité entrepreneuriale.

La mise en place du prélèvement à la source

À partir du 1er janvier 2019, l'impôt sur le revenu sera directement prélevé sur le salaire chaque mois. Cette mise en place va se concrétiser avec l'apparition d'une nouvelle ligne sur le bulletin de paie. Le salaire avant prélèvement de l'impôt continuera d'être indiqué, puis le montant qui est versé au salarié en fin de mois. Le taux du prélèvement à la source est lui aussi indiqué même si le salarié en a connaissance à travers sa déclaration des revenus. Ce taux, à appliquer sur le salaire net, permet de connaître, d'ores et déjà, le montant du salaire qui sera perçu à partir du 1er janvier 2019.

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